منتدى الدكتور ياسر عبدالله
مرحباً بكم في منتدى الدكتورياسرعبدالله للتأصيل الإسلامي







منتدى الدكتور ياسر عبدالله
مرحباً بكم في منتدى الدكتورياسرعبدالله للتأصيل الإسلامي







منتدى الدكتور ياسر عبدالله
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الدكتور ياسر عبدالله

إسلامـــــــي - تربـــــــــوي - تعليـــــــمي - إجتماعــــــي- تكنولوجـــــــي
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 علم نفس الفروق الفردية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
محمود طه عبد القادر
عضو جديد
عضو جديد



عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 08/06/2010

علم نفس الفروق الفردية Empty
مُساهمةموضوع: علم نفس الفروق الفردية   علم نفس الفروق الفردية Icon_minitimeالثلاثاء 8 يونيو 2010 - 21:21

ابسم الله الرحمن الرحيم
س1: اذكر أهمية التحليل العاملي ؟
جـ1: أهمية التحليل العاملي
1- الاقتصاد في عدد المتغيرات حيث يقوم التحليل العاملي بتصنيف الاختبارات العديدة التي تقيس النشاط العقلي للإنسان وتفسير الارتباطات فيها في ضوء عدد قليل من العوامل أو القدرات
2- زيادة مقدار المعلومات حيث يزيد هذا الأسلوب من قدرة الباحث علي التمييز بين أوجه النشاط العقلي المختلفة عن طريق وضع المعلومات وتحديدها
3- التحقق من الفروض العلمية بمعني أن العوامل التي نحصل عليها من التحليل العاملي توفر للباحث إطارا مرجعيا يساعد علي تنمية تصوراته النظرية والتحقق من فروضه العلمية
4- يعطي نظرة أوسع لمفهوم الذكاء حيث أن إعداد اختبارات عديدة تمثل مختلف جوانب النشاط العقلي وإخضاعها للتحليل العاملي يمكننا من تكوين نظرة أوسع لمفهوم الذكاء
س2: اذكر أهم الانتقادات التي وجهت إلي نظرية العاملين لسبيرمان ؟
جـ2: أهم الانتقادات التي وجهت إلي نموذج سيبرمان
1- عدد الاختبارات طبيعتها نوعها فقد استخدم سيبرمان عدد قليل من الاختبارات كان جميعها اختبارات حسية بسيطة تقيس التميز السمعي والبصري والحسي
2- العينة حجمها ( عدد أفرادها ) وعمرها الزمني
حيث استخدم سيبرمان عينات صغيرة من تلاميذ المدارس صغار السن
3- الأسلوب الإحصائي المستخدم
فمعادلة الفروق الرباعية التي توصل إليها سيبرمان رغم أنها فتحت الطريق لتطور طرق التحليل العاملي إلا أنها تحتاج إلي مجهود ضخم في تطبيقها وبصفة خاصة عندما يزداد عدد الاختبارات
4- التوجيه التربوي والمهني في ضوء نظرية العاملين لسيبرمان يصبح أمرا مستحيلا باستخدام اختبارات الاستعدادات طالما أنها لم تتنبأ إلا بالعامل العام


الاسم : محمود طه عبد القادر الشعبة : عربي
مجموعة : 4 نظري مجموعة: 43 عملي
إشراف الدكتور / ياسر عبد الله حفني
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
علم نفس الفروق الفردية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» أسئلة الفروق علم نفس الفروق الفردية
» امتحان الفروق الفردية
» مادة الفروق الفردية
» امتحان الفروق الفردية
» امتحان الفروق الفردية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الدكتور ياسر عبدالله :: العلوم التربوية :: أرشيف وسلة الدبلومة للأعوام السابقة-
انتقل الى: